婁城投〔2014〕44號

 

婁底市城市建設投資集團有限公司

關于增設機關部室的通知

 

機關各科室、城南公司留守處、各項目部、各子公司：

根據市城投集團發展需要，為完善現代企業管理制度，加強員工的績效考核、目標管理及內部管理，經黨組研究同意，決定成立公司紀檢監察部與人力資源部�，F將有關事項通知如下：

一、組成人員

（一）紀檢監察部

部長：劉新文

兼職紀檢監察員：張新霞、李歆、向上

（二）人力資源部（4人）

部長：劉新文

人事、薪酬專員：王進

績效、內勤專員：待定

招聘、培訓專員：待定

二、工作職責

（一）紀檢監察部工作職責

1、負責集團黨組、黨支部和黨員領導人員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的監督檢查。

2、負責集團黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育工作。

3、研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作的規章制度并監督實施。

4、執行企業領導人員廉潔自律各項規定，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。辦理機關各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任目標書，指導和督促各項目部、子公司與各業務（施工）單位簽訂《保廉合同》，并檢查執行。

5、協助市紀委領導抓好紀檢監察干部的教育、考核和管理工作，指導兼職紀檢委員開展工作。

6、加強對公司重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用和三公經費，以及工程項目招投標的廉政監督工作。

7、對企業經營管理中存在的突出問題和薄弱環節進行監督檢查，規范企業經營行為、改善企業管理、提高企業管理效能。

8、接待和受理群眾對黨員領導人員違反黨紀、政紀問題的檢舉、控告和來信來訪，辦理信訪登記、催辦，對重要信訪及時報請領導閱批。負責信訪舉報資料的整理和歸檔。

9、協助市紀委查處企業領導人員、員工違紀違法案件。

10、負責接收、傳達上級指示；起草、審核、印發、報送紀檢有關文件、計劃、總結、決定、決議、工作報告、規章制度、信息和其他上報下發的綜合性文字材料，并及時歸檔；負責紀檢監察業務報表的統計、上報。

11、負責紀檢的決議、決定實施情況進行督促檢查；了解集團所屬部門、項目部與子公司紀檢監察工作動態，收報編發紀檢監察信息等。

12、負責紀檢監察有關會議的準備工作、會議記錄、整理會議紀要和對議定事項的催辦落實以及管理等內部日常事務工作。

13、負責紀檢監察有關書報雜志、宣傳資料等的征訂、分發和管理工作。

14、負責公司效能監察工作，確定立項方案，下達監察建議書，并做好檢查、考核和上報工作。

15、完成集團黨組交辦的其他工作。

（二）人力資源部工作職責

1、負責建議、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。

2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一管理。

4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。

7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。

8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。

9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

10、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

11、負責辦理員工的各項社會保險手續。

12、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。

13、負責公司與社會勞動保險主管部門的業務聯系，負責對內、外勞資統計工作。

14、公司的人力資源管理工作由人力資源部統一負責。

15、負責承辦公司領導交辦的其他有關工作。

 

 

                             2014年5月22日