2月3日是春節長假后第一個工作日，在互道“新年好”“新春快樂”的問候后，市城投集團黨委書記、董事長主持召開中層以上干部會議，對細化工作計劃、完善管理制度、招聘員工等事項進行專題研究。要求大家收心聚神,迅速進入工作狀態,認真謀劃好、部署好、推進好當前各項工作,確保開好局,起好步。

梁巨偉指出，各部室、各子公司要按照市委、市政府要求，結合城投實際，在節前拿出的工作計劃的基礎上進一步細化，做到心中有數，有的放矢，科學安排，強化措施，確保完成全年目標任務；實施好領導掛點項目管理制度，各部室要樹立“分工不分家，全司一盤棋”的思想，加強合作，共同發力，做到人人身上有任務、肩上有擔子、心中有責任，確保擬開工項目盡早開工、已開工項目盡快推進、計劃竣工項目如期竣工。

梁巨偉要求，根據各部室、各子公司的職能職責，科學設置崗位，堅持“專業決定去向、能力確定崗位”的原則，迅速出臺《市城投集團全員競聘方案》，小步快跑、積極穩妥推進此項工作。同時，摸底人才需求，實施“人才興司”戰略，出臺《市城投集團招聘方案》，根據輕重緩急，分期分批招聘，補充新鮮“血液”，真正打造出一支精干高效的城建隊伍。

梁巨偉強調，加強頂層設計，進一步完善制度，規范人、財、物、事的管理。要盡快完善、出臺《市城投集團績效考核辦法》、《市城投集團薪酬管理辦法》等制度，實現用制度管理人、待遇吸引人、事業留住人、情感溫暖人，在全司形成比學趕超、創先爭優的干事創業氛圍，奮力推進城投轉型發展。（袁有財）