11月9日，市國資委黨委委員、副主任、人才工作調研組副組長劉志賢，市委組織部人才發展服務中心副主任、人才工作調研組成員金高一行至城發集團調研指導人才工作，集團公司黨委委員、副總經理陶小峰主持會議，總法律顧問譚小羽及相關部室、子公司人員參加會議。

會上，人力資源部對集團公司人才工作情況進行了匯報，陶小峰對集團人才工作開展情況進行補充介紹。參會人員踴躍發言，對集團人才建設工作提出了建議意見。

金高在會上介紹了全市人才建設工作，并表示此次調研能有效了解人才工作的實際困難，破解人才引進阻礙，為下一步我市出臺相關人才政策奠定基礎。

劉志賢表示，此次在系統內開展人才調研工作，是貫徹中央人才工作部署，全面開創人才工作新局面。他強調，人才隊伍建設是提高企業競爭力、促進企業發展最寶貴、最重要的核心資源，要善于利用多元化的人才引進機制及政策靈活的引進人才；要善于通過企業交流培訓發現人才、培養人才；要善于營造良好人文環境、工作氛圍留住人才，進而保障人才隊伍構建的可持續性。